Об образовательной программе
Направление: 38.03.02 Менеджмент
Профиль: Управление бизнесом
треки: HR-менеджмент; Бизнес-аналитика; Бизнес-управление производственными системами; Предпринимательская деятельность и управление проектами
Заочное отделение
Документы образовательной программы: развернуть свернуть
Описание образовательной программы
Программа ГИА
ЭЦП документа
Учебный план
Календарный учебный график
Программа ГИА
ЭЦП документа
Учебный план
Календарный учебный график
Количество мест для приема:
Бюджетных:Контрактных: 25
Cтоимость обучения в 2024 году: не указана
Экзамены:
- 1. Русский язык
- 2. Математика
- 3. Обществознание или Информатика и информационно-коммуникационные технологии
Проходной балл 2023:
На контракт: 146Обращаем внимание, что проходные баллы определяются по итогам зачисления, и каждый год могут меняться как в большую, так и в меньшую сторону.
Актуальность программы:
Образовательная программа направлена на подготовку управленцев, владеющих новейшими инструментами современного менеджмента, способных ставить управленческие задачи по развитию бизнеса и достигать их решения. В ходе обучения студенты регулярно участвуют в мастер-классах ведущих специалистов и знакомятся с опытом организации деятельности ведущих предприятий (ежегодные экскурсии). Мы предоставляем возможность приобрести практический опыт во время учебы: база практик и стажировок насчитывает более 100 предприятий. Мы готовим будущих профессионалов в области управления с креативным мышлением, высокой адаптацией к переменам и способностью к принятию решений и ответственностью за их результаты. Ежегодно кафедра менеджмента анализирует рынок труда и актуализирует свои образовательные программы в тесном сотрудничестве с академическими и бизнес-партнерами. Первый и второй год обучения студенты осваивают базовые дисциплины, под руководством тьютора и преподавателей получают необходимые знания для дальнейшей профессиональной самоидентификации. На третьем курсе студенты профиля «Управление бизнесом» сами формируют индивидуальную образовательную траекторию. Учебный план профиля предполагает специализацию по четырем трекам: «Предпринимательская деятельность и управление проектом», «Бизнес-управление производственными системами», «Бизнес-аналитика», «HR-менеджмент».Трудоустройство:
Выпускники могут работать топ-менеджерами и линейными руководителями на предприятиях разных сфер деятельности, руководителями направлений и проектных офисов. Многие создают собственный бизнес. Выпускники выстраивают профессиональные карьеры на крупнейших предприятиях России.Основные дисциплины: развернуть свернуть
- HR-метрики
- Product-менеджмент и гибкие методологии управления проектами
- Smart HR: информационные системы и цифровые технологии
- Startup-проектирование, системы искусственного интеллекта и машинное обучение
- Алгоритмические и инструментальные средства бизнес-аналитики
- Анализ и моделирование бизнес-процессов
- Бизнес-планирование
- Бренд-менеджмент
- Введение в направление
- Документационное обеспечение управленческой деятельности
- Инновационные системы бизнес-аналитики
- Инновационный менеджмент и организация предпринимательской деятельности
- Инструменты поддержки коллективной работы
- интегрированные системы менеджмента качества
- Интернет-предпринимательство
- Информационные технологии и основы программирования
- Международные практики HR- менеджмента
- Методы принятия управленческих решений
- Организация волонтерской деятельности
- Основы проектной деятельности
- Основы теории управления
- Оценка бизнеса
- Повышение операционной эффективности компании на основе бережливого производства
- Программы и фонды поддержки проектов
- Проектная деятельность
- Производственный менеджмент
- Сетевые модели и информационные системы управления проектами
- Стратегический менеджмент и инструменты инвестирования
- теория менеджмента
- Теория ограничений систем для производства
- Управление запасами в цепях поставок
- Управление поведением потребителя
- Управление предприятием в конкурентной среде
- Управление продажами: программы, инструменты и бизнес-презентации
- Управление рисками
- Управление человеческими ресурсами
- Управленческие переговоры
- Управленческие технологии: практики внедрения и совершенствования деятельности предприятия
- Финансовый менеджмент
- Экономика отрасли и предприятия
- Экономика труда: управление вознаграждением персонала и социальными льготами
Остались вопросы о направлении?
На них ответит:Борисова А. А.