Об образовательной программе
Направление: 38.03.02 Менеджмент
Профиль: Управление бизнесом
треки: HR-менеджмент; Бизнес-аналитика; Бизнес-управление производственными системами; Предпринимательская деятельность и управление проектами
Факультет бизнеса
Документы образовательной программы: развернуть свернуть
Описание образовательной программы
Программа ГИА
ЭЦП документа
Учебный план
Календарный учебный график
Программа ГИА
ЭЦП документа
Учебный план
Календарный учебный график
Количество мест для приема:
Бюджетных: 10Контрактных: 110
Cтоимость обучения в 2024 году: не указана
Экзамены:
- 1. Русский язык
- 2. Математика
- 3. Обществознание или Информатика и информационно-коммуникационные технологии
Проходной балл 2023:
На бюджет: 244На контракт: 133
Обращаем внимание, что проходные баллы определяются по итогам зачисления, и каждый год могут меняться как в большую, так и в меньшую сторону.
Актуальность программы:
Образовательная программа направлена на подготовку управленцев, владеющих новейшими инструментами современного менеджмента, способных ставить управленческие задачи по развитию бизнеса и достигать их решения. В ходе обучения студенты регулярно участвуют в мастер-классах ведущих специалистов и знакомятся с опытом организации деятельности ведущих предприятий (ежегодные экскурсии). Мы предоставляем возможность приобрести практический опыт во время учебы: база практик и стажировок насчитывает более 100 предприятий. Мы готовим будущих профессионалов в области управления с креативным мышлением, высокой адаптацией к переменам и способностью к принятию решений и ответственностью за их результаты.Ежегодно кафедра менеджмента анализирует рынок труда и актуализирует свои образовательные программы в тесном сотрудничестве с академическими и бизнес-партнерами.
Первый и второй год обучения студенты осваивают базовые дисциплины, под руководством тьютора и преподавателей получают необходимые знания для дальнейшей профессиональной самоидентификации.
На третьем курсе студенты профиля «Управление бизнесом» сами формируют индивидуальную образовательную траекторию. Учебный план профиля предполагает специализацию по четырем трекам: «Предпринимательская деятельность и управление проектом», «Бизнес-управление производственными системами», «Бизнес-аналитика», «HR-менеджмент».
Трудоустройство:
Выпускники могут работать топ-менеджерами и линейными руководителями на предприятиях разных сфер деятельности, руководителями направлений и проектных офисов. Многие создают собственный бизнес. Выпускники выстраивают профессиональные карьеры на крупнейших предприятиях России.Основные дисциплины: развернуть свернуть
- HR-метрики
- Product-менеджмент и гибкие методологии управления проектами
- Smart HR: информационные системы и цифровые технологии
- Startup-проектирование, системы искусственного интеллекта и машинное обучение
- Алгоритмические и инструментальные средства бизнес-аналитики
- Анализ и моделирование бизнес-процессов
- Бизнес-планирование
- Бренд-менеджмент
- Введение в направление
- Документационное обеспечение управленческой деятельности
- Инновационные системы бизнес-аналитики
- Инновационный менеджмент и организация предпринимательской деятельности
- Инструменты поддержки коллективной работы
- интегрированные системы менеджмента качества
- Интернет-предпринимательство
- Информационные технологии и основы программирования
- Международные практики HR- менеджмента
- Методы принятия управленческих решений
- Организация волонтерской деятельности
- Основы проектной деятельности
- Основы теории управления
- Оценка бизнеса
- Повышение операционной эффективности компании на основе бережливого производства
- Программы и фонды поддержки проектов
- Проектная деятельность
- Производственный менеджмент
- Сетевые модели и информационные системы управления проектами
- Стратегический менеджмент и инструменты инвестирования
- теория менеджмента
- Теория ограничений систем для производства
- Управление запасами в цепях поставок
- Управление поведением потребителя
- Управление предприятием в конкурентной среде
- Управление продажами: программы, инструменты и бизнес-презентации
- Управление рисками
- Управление человеческими ресурсами
- Управленческие переговоры
- Управленческие технологии: практики внедрения и совершенствования деятельности предприятия
- Финансовый менеджмент
- Экономика отрасли и предприятия
- Экономика труда: управление вознаграждением персонала и социальными льготами
Места прохождения практик: развернуть свернуть
- Сбербанк России, филиал Сибирский банк, ПАО, г.Новосибирск
- Неватом, ООО, г.Новосибирск
- Русская поварня, ООО, г.Новосибирск
- Первый, ООО, г.Новосибирск
- Новокузнецкая кондитерская фабрика, ООО, Кемеровская обл., г. Новокузнецк
- АВЭК, ООО, г.Новосибирск
- СДЭК-глобал, ООО, г.Новосибирск
- Академ Пикчерз, ООО, г.Новосибирск
- Бриссоль, ТОО, г.Усть-Каменогорск, Республика Казахстан
- Сибирский завод "Эколос", ООО, г.Новосибирск
- Автосити, г.Новосибирск
- СИНТЭП, АО, г.Новосибирск
- Гранд Фарм, ООО, г.Новосибирск
- Диса, ООО, г.Новосибирск
- Сервисные технологии Новосибирск, ООО, г.Новосибирск
- Фонд содействия развитию города Новосибирска в социальной сфере "Городские инициативы", г.Новосибирск
- Старт, ООО, НСО, р.п. Чаны
- Востокцветмет, ТОО, г. Усть-Каменогорск, Республика Казахстан
- Открытый Космос, ООО, г. Томск
- Страховое акционерное общество "ВСК", г.Новосибирск
Публикации студентов: развернуть свернуть
- Деловые коммуникации в условиях цифровизации / К. С. Енокян, Е. В. Карячкина, В. И. Корниенко, Н. А. Селиверстов ; науч. рук. Т. Ю. Калошина. – Текст : непосредственный // Управление персоналом, социальными и бизнес-коммуникациями: методы, модели, технологии – 2022 : материалы Всерос. науч.-практ. конф., Москва, 30 марта 2022 г. – Москва : Изд-во ГУУ, 2022. – С. 74–76. – ISBN 978-5-215-03537-5.
- Жигулина С. А. Яндекс такси: становление монополии или жесткая захватническая политика? / С. А. Жигулина ; науч. рук. Н. В. Бозо. - Текст : непосредственный // Наука. Технологии. Инновации : сб. науч. тр. 15 Всерос. науч. конф. молодых ученых, посвящ. Году науки и технологий в России, Новосибирск, 6–10 дек. 2021 г. : в 10 ч. – Новосибирск : Изд-во НГТУ, 2021. – Ч. 7. – С. 148–150. - 100 экз. - ISBN 978-5-7782-4569-3.
- Лидерство в практике управления персоналом: типы руководителей-лидеров по концепции 4-х сезонов Е.М. Смирновой / Е. А. Брагина, Н. В. Куличков, А. А. Попова, Р. Р. Рахимов ; науч. рук. Т. Ю. Калошина. – Текст : непосредственный // Управление персоналом, социальными и бизнес-коммуникациями: методы, модели, технологии – 2022 : материалы Всерос. науч.-практ. конф., Москва, 30 марта 2022 г. – Москва : Изд-во ГУУ, 2022. – С. 39–42. – ISBN 978-5-215-03537-5.
Остались вопросы о направлении?
На них ответит:Борисова А. А.