Открыта система ввода данных об исполнении эффективного контракта преподавателя (ЭК), опубликованы нормативные документы по расчету показателей ЭК

Опубликованы нормативные документы по расчету показателей эффективного контракта преподавателя. В Информационной системе открыты подсистемы ввода данных о фактическом исполнении эффективного контракта преподавателя. 

1. 13.04.2015 опубликованы нормативные документы НГТУ по учету различных видов деятельности в эффективном контракте преподавателя:

a. Перечень показателей для учета в эффективном контракте преподавателя.

b. Приложения №№ 1-6 к Перечню показателей, содержащие подробное описание методик расчета всех видов показателей.

Документы доступны в разделе портала Информационная система/ Нормативные документы, регламентирующие работу с Информационной системой /Эффективный контракт преподавателя (http://ciu.nstu.ru/isu/main/normdoc#ec), а также в Библиотеке нормативных документов.

2. 13.04.2015 в Информационной системе университета открыты подсистемы ввода данных о фактическом исполнении эффективного контракта преподавателя. Ввод данных по фактическому исполнению ЭК осуществляется:

• кафедрами (по таким разделам, как международная деятельность, руководство научно-исследовательской работой студентов, профориентационная деятельность и др.)
• самими преподавателями (по таким разделам, как печатные работы, электронные ресурсы в ЭБС и др.)
• часть данных для показателей ЭК берется из других разделов информационной системы (по таким показателям, как руководство грантами, руководство аспирантами, защиты аспирантов и др.)

Данные по показателям ЭК, введенные в систему кафедрами и преподавателями, проверяются ответственными подразделениями (так же, как для отчетов по показателям деятельности кафедр). Значения всех показателей исполнения ЭК определяются два раза в год, в то же время, что и для кафедральных показателей.

Подсистемы ввода данных для ЭК интегрированы с подсистемами ввода данных для кафедральных показателей (т.е. данные вводятся один раз, а затем попадают и в кафедральные показатели, и в эффективный контракт).