Об образовательной программе
Направление: 38.04.02 Менеджмент
Профиль: Корпоративный HR-менеджмент и HR-аналитика
Факультет бизнеса
Количество мест для приема:
Бюджетных:Контрактных: 45
Cтоимость обучения в 2025 году: 192000 рублей в год
Проходной балл :
Обращаем внимание, что проходные баллы определяются по итогам зачисления, и каждый год могут меняться как в большую, так и в меньшую сторону.
Актуальность программы:
Результаты работы компании достигаются людьми. Только ресурс труда способен инициировать и реализовывать проекты, организовывать деятельность и добиваться желаемого. Поэтому управленческой системе важно знать способы организации трудовой деятельности; уметь настраивать процессы достижения заданных результатов; мотивировать персонал на эффективную работу, результат и развитие.Программа "Корпоративный HR-менеджмент и HR-аналитика" - это программа, в ходе которой вы освоите управленческие инструменты воздействия на людей и организацию бизнес-процессов с учетом влияния человеческого фактора.
Станьте правой рукой собственника компании - HR-специалистом, который понимает запросы бизнеса и знает, как мотивировать персонал компании на их достижение.
Программа реализуется специалистами-практиками в области корпоративного управления, HR-директорами, руководителями кадровых агентств, рекрутерами ведущих компаний г. Новосибирска.
Практика и стажировка реализуются в компаниях ООО "Леруа Мерлен Восток", Центр карьеры и трудоустройства НГТУ, ООО "ЛИССИБ" (НЕВАТОМ), ООО "Торговая Площадь" и др.
Программа реализуется в онлайн-формате, который не предполагает очного присутствия на занятиях. Все активности реализуются через вебинары, онлайн-курсы на университетской платформе DiSpace.
Трудоустройство:
Наши выпускники работают менеджерами по подбору персонала (рекрутерами), экономистами по труду и заработной плате, менеджерами по персоналу.Карьерный рост до позиции HR-директор в течение двух-трех лет.
Остались вопросы о направлении?
На них ответят:Астра А. А.
Борисова А. А.