Размер шрифта:
Цвета сайта:
Изображения:
Настройки
ОПОРНЫЙ ВУЗ

Новосибирский государственный технический университетОфициальный сайт


Портал НГТУ / Преподавателям / Вопросы преподавателей…

Вопросы преподавателей / сотрудников

Задать вопрос
Уважаемые преподаватели и сотрудники университета!
На ваши вопросы отвечает ректор НГТУ профессор, д.т.н. Анатолий Андреевич Батаев



Вопрос №153:
09.05.2013 12:19

Здравствуйте, Николай Васильевич! Хотелось узнать, обязан ли руководитель дипломного проекта присутствовать на предзащите дипломного проекта студента? Должен ли консультировать студента как защищать проект, как себя вести и как отвечать на вопросы (дать примерный перечень вопросов)? С какой периодичностью должны были проводиться консультации и какое кол-во часов консультаций запланировано за весь период работы студента над дипломным проектом? Если проводились редкие консультации в течение последних месяцев только по e-mail - это допустимо? Если преподаватель отсутствовал на предзащите? Если консультации давались преподавателем с большим запозданием? Возможна ли замена руководителя дипломного проекта? Или, как всегда, во всем виноват студент?



Ответ:

 

В Положении об итоговой государственной аттестации выпускников НГТУ порядок проведения предзащит дипломных проектов не регламентирован. Необходимость проведения предзащит определяется выпускающей кафедрой. Нормативного документа, обязывающего руководителя дипломного проекта присутствовать на предзащите, нет, но, как правило, при наличии возможности руководители присутствуют на предзащитах.

На руководство дипломным проектом руководителю выделяется 25 часов. Периодичность консультаций и их форма согласовываются между студентом и преподавателем. При этом у преподавателя есть обязательные часы консультаций, расписание консультаций размещено на портале НГТУ на сайтах кафедр и преподавателей.

Содержание консультаций включает все аспекты работы над дипломным проектом, включая и процедуру предварительной защиты. Обращаю Ваше внимание на то, что проект готовится студентом, а не преподавателем, и студент готовит свое выступление на предзащите, задача преподавателя – помочь ему в этом.

Предугадать все вопросы, которые могут задать на предзащите и защите, невозможно, но общая тематика вопросов определяется темой дипломного проекта студента. Студент должен быть готов прокомментировать любую часть своего проекта и ответить на вопросы общепрофессионального характера.

Замена руководителя, как правило, связана с такими причинами объективного характера,  как болезнь, срочная длительная командировка и т.п.

В любом случае, если возникли какие-то проблемы во взаимоотношениях с руководителем, нужно обратиться к заведующему кафедрой.


Вопрос №152:
23.04.2013 20:43

Здравствуйте, Николай Васильевич!К вам за разъяснениями обращается мама студентки 3 курса ЮФ.Каждый год и на году уже по два раза студентов ЮФ переселяют то из общаги одной в другую, то с одного этажа на другой.И последнее осуществляется накануне сессии второй год подряд.Скажите, когда кончится этот беспредел?Как можно нормально учиться? Как можно нормально сдавать сессию?Пожалуйста, наведите порядок!Или посоветуйте - куда обратиться за помощью или с жалобой.

Ответ:
Здравствуйте! Университет прилагает большие усилия, чтобы обеспечить нормальные бытовые условия студентам, проживающим в общежитиях. К сожалению, выполнение всех ремонтных работ в летнее время невозможно из-за их большого объема. Переселение студентов ЮФ связано с необходимостью завершения ремонта данного этажа и переселения студентов-инвалидов Института социальной реабилитации НГТУ из здания, которое они занимали раньше. Надеюсь на Ваше понимание того, что ремонт необходимо завершить, чтобы в дальнейшем не причинять неудобств студентам.
Вопрос №147:
13.03.2013 17:01

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, еще не известно, как студенты будут отдыхать на майские праздники ? (официальные выходные для работников ведь уже определены). Почему в НГТУ все делается в последний момент. Живу далеко и мне приходится заранее покупать билеты.

Ответ:
Здравствуйте! 13 марта был подписан приказ о режиме работы НГТУ в период майских праздников. 15 марта информация об этом была размещена в новостях на портале НГТУ - http://www.nstu.ru/news_more?idnews=71981
Вопрос №146:
12.03.2013 14:48

Планируются ли проведение массовых рекламных акции, с целью привлечения частных инвесторов к программам целевой подготовки и размещению заказов на разработку и/или исследования?



Ответ:

Такая работа ведется планомерно на встречах с представителями предприятий. На массовых мероприятиях, таких, как например, "Интерра", мы всегда рекламируем свои разработки и возможности. 


Вопрос №142:
21.02.2013 15:41

Здравствуйте, Николай Васильевич! График отпусков преподавателям уже давно подписан... График учебного процесса тоже. Нагрузка преподавателям выдана. И каждый год происходит одно и то же.. Как сотрудник, руководящий различными видами практик (производственной и учебной), который год уже часть своего отпуска я посвящаю любимой работе за бесплатно. Ну, конечно, заведующий кафедрой мне объяснил, что эта нагрузка оплачивается мне в течении года в виде преподавательского оклада. В этом году учебная практика у студентов 1-го и 2-го курса (а это не тоже самое, что производственная - когда отправил их на производство и забыл до самого дня зачёта) будет длится аж до 20 июля, то есть две недели заслуженного отпуска у меня "украдёт" учебный процесс, когда ежедневно в течении нескольких часов я буду обязан сеять "доброе и вечное" в головы наших студентов... Прокомментируйте, пожалуйста, почему график учебного процесса всегда накладывается на график отпусков? Положена ли за работу во время отпуска дополнительная компенсация? Положен ли нам (руководителям практики) индивидуальный график отпуска, предусматривающий сдвиг из-за наложения с графиком учебного процесса. И к кому обращаться с заявлениями о возможных компенсациях и сдвигах, если зав.кафедрой считает, что работа в отпуске без дополнительной компенсации - это норма?

Ответ:
Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством график отпусков составляется с учетом специфики деятельности организации (например, сроки учебной практики студентов тоже должны учитываться). График отпусков утверждается работодателем с учетом мнения профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. По соглашению между работником и работодателем отпуск может разбиваться на части, при этом хотя бы одна из этих частей должна быть не менее 14 календарных дней. По заявлению работника запланированный в графике очередной отпуск (или его часть) может быть перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
Страница 40 из 52       << < 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 > >>


Размещение информации на странице   
Управление информационной политики
pr@nstu.ru      is@nstu.ru