Размер шрифта:
Цвета сайта:
Изображения:
Настройки
ОПОРНЫЙ ВУЗ

Новосибирский государственный технический университетОфициальный сайт


Портал НГТУ / Преподавателям / Вопросы преподавателей…

Вопросы преподавателей / сотрудников

Задать вопрос
Уважаемые преподаватели и сотрудники университета!
На ваши вопросы отвечает ректор НГТУ профессор, д.т.н. Анатолий Андреевич Батаев



Вопрос №536:
22.10.2017 00:08

Вопрос, касающийся обязаловки в виде прохождения грядущей медкомиссии: а кто работать будет в то время, пока мы будем медкомиссию проходить. Первую пару еще никто не отменял, а если учесть объем информации, который необходимо выдать студентам и обилие всяких студенческих праздников типа дня первокурсника (вообще-то подобные мероприятия необходимо проводить по воскресеньям, когда нет учебной нагрузки, да и не в первом семестре, пусть вначале сессию сдадут, чтобы было понятно, кто первокурсник, а кто просто случайно в НГТУ зашел), то совершенно неясно, кто и как будет возмещать студентам не проведенное занятие. Мы не офисные работники, которые могут спокойно прийти пройти медкомиссию в рабочее время, любое отступление от учебного плана должно быть отработано.



Ответ:

Согласно п. 9 ч. 1 ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "Об образовании в Российской Федерации" педагогические работники обязаны проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.

Пунктом 18 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014) установлено, что работники, выполняющие работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также в детских организациях, не осуществляющих образовательной деятельности (спортивных секциях, творческих, досуговых детских организациях и т.п.), обязаны проходить ежегодные обязательные медицинские осмотры в следующем объеме: 
- осмотр врачами: дерматовенерологом, оториноларингологом, стоматологом, инфекционистом;
- лабораторные и функциональные исследования: рентгенографию грудной клетки, исследование крови на сифилис, мазки на гонорею при поступлении на работу, исследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем - не реже одного раза в год либо по эпидпоказаниям;

Согласно абз. 4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательного медицинского осмотра (обследования), а также обязательного психиатрического освидетельствования в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Обязанность работодателя в проведении медосмотров работников. 
Обязанность работодателя в проведении медосмотров работника и несении затрат на их проведении установлена Трудовым кодексом РФ, Порядком проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014).  Cогласно требований ст. 212 ТК РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. 

Работодатель обязан обеспечить: 
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований; 
недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров

 Для прохождения медицинского осмотра работодатель заключает договор с медицинской организацией, имеющей соответствующую лицензию, и передает ей список лиц, подлежащих обязательному медицинскому осмотру.

Вопрос о медицинском осмотре УВП, включая сотрудников деканатов, будет решаться не ранее 2018 года.


Вопрос №535:
18.10.2017 12:02

Добрый день! Имеет ли право преподаватель выгонять студента с лекции? Обучение платное. Нарушения дисциплины не было. Будет ли перерасчет по оплате в этой связи?



Ответ:

Здравствуйте!

Если нарушения дисциплины не было, преподаватель не имеет права удалять студента с занятий. По поводу перерасчета оплаты предлагаю обратиться к проректору по учебной работе Сергею Викторовичу Брованову (1 учебный корпус, каб. 232).


Вопрос №527:
29.08.2017 11:14

Где можно получить уровень знания языка? Итальянский язык.

Ответ:
Ваш вопрос перенаправлен в раздел "Вопросы студентов".
Ответ (вопрос №24488).
Вопрос №524:
01.08.2017 09:52

Добрый день! Утерян диплом, подскажите, пожалуйста, как получить заверенную копию? Данные выпускника: Шатхан Игорь Михайлович, дата поступления 1971 год, дата окончания 1976 год, Факультет Электромеханический, специальность Городской электрический транспорт, группа ЭГ-11. Заранее благодарю за помощь.

Ответ:
Ваш вопрос перенаправлен в раздел "Вопросы студентов".
Ответ (вопрос №24163).
Вопрос №519:
05.07.2017 14:25

Здравствуйте сколько ждать приглашение?

Ответ:
Ваш вопрос перенаправлен в раздел "Вопросы абитуриентов".
Ответ (вопрос №36823).
Страница 3 из 45       << < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 > >>


Размещение информации на странице   
Управление информационной политики
pr@nstu.ru      is@nstu.ru