Размер шрифта:
Цвета сайта:
Изображения:
Настройки
ОПОРНЫЙ ВУЗ

Новосибирский государственный технический университетОфициальный сайт


Портал НГТУ / Преподавателям / Вопросы преподавателей…

Вопросы преподавателей / сотрудников

Задать вопрос
Уважаемые преподаватели и сотрудники университета!
На ваши вопросы отвечает ректор НГТУ профессор, д.т.н. Анатолий Андреевич Батаев



Вопрос №537:
Вячеслав , 23.10.2017 09:39

Анатолий Андреевич, здравствуйте, извините но не нашел подходящего раздела для этого вопроса. Скажите пожалуйста, с кем можно пообщаться на тему размещения афиш клуба на территории ВУЗа? Спасибо большое



Ответ:

Вам нужно обратиться в отдел по связям с общественностью, маркетингу и рекламе.  


Вопрос №536:
22.10.2017 00:08

Вопрос, касающийся обязаловки в виде прохождения грядущей медкомиссии: а кто работать будет в то время, пока мы будем медкомиссию проходить. Первую пару еще никто не отменял, а если учесть объем информации, который необходимо выдать студентам и обилие всяких студенческих праздников типа дня первокурсника (вообще-то подобные мероприятия необходимо проводить по воскресеньям, когда нет учебной нагрузки, да и не в первом семестре, пусть вначале сессию сдадут, чтобы было понятно, кто первокурсник, а кто просто случайно в НГТУ зашел), то совершенно неясно, кто и как будет возмещать студентам не проведенное занятие. Мы не офисные работники, которые могут спокойно прийти пройти медкомиссию в рабочее время, любое отступление от учебного плана должно быть отработано.



Ответ:

Согласно п. 9 ч. 1 ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "Об образовании в Российской Федерации" педагогические работники обязаны проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.

Пунктом 18 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014) установлено, что работники, выполняющие работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также в детских организациях, не осуществляющих образовательной деятельности (спортивных секциях, творческих, досуговых детских организациях и т.п.), обязаны проходить ежегодные обязательные медицинские осмотры в следующем объеме: 
- осмотр врачами: дерматовенерологом, оториноларингологом, стоматологом, инфекционистом;
- лабораторные и функциональные исследования: рентгенографию грудной клетки, исследование крови на сифилис, мазки на гонорею при поступлении на работу, исследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем - не реже одного раза в год либо по эпидпоказаниям;

Согласно абз. 4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательного медицинского осмотра (обследования), а также обязательного психиатрического освидетельствования в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Обязанность работодателя в проведении медосмотров работников. 
Обязанность работодателя в проведении медосмотров работника и несении затрат на их проведении установлена Трудовым кодексом РФ, Порядком проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014).  Cогласно требований ст. 212 ТК РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. 

Работодатель обязан обеспечить: 
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований; 
недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров

 Для прохождения медицинского осмотра работодатель заключает договор с медицинской организацией, имеющей соответствующую лицензию, и передает ей список лиц, подлежащих обязательному медицинскому осмотру.

Вопрос о медицинском осмотре УВП, включая сотрудников деканатов, будет решаться не ранее 2018 года.


Вопрос №535:
18.10.2017 12:02

Добрый день! Имеет ли право преподаватель выгонять студента с лекции? Обучение платное. Нарушения дисциплины не было. Будет ли перерасчет по оплате в этой связи?



Ответ:

Здравствуйте!

Если нарушения дисциплины не было, преподаватель не имеет права удалять студента с занятий. По поводу перерасчета оплаты предлагаю обратиться к проректору по учебной работе Сергею Викторовичу Брованову (1 учебный корпус, каб. 232).


Вопрос №530:
25.09.2017 14:12

Здравствуйте! Может ли сотрудник сдать где-то в НГТУ нормативы ГТО?



Ответ:

Здравствуйте!
Сдача нормативов на спортивных сооружениях НГТУ проводится 2 раза в год.
Информация об официальном выполнении норм комплекса ГТО размещается на портале НГТУ. Также, всю интересующую информацию Вы можете уточнить на кафедре физвоспитания по тел.: 346-25-76.
Предположительно, в апреле 2018 года, преподаватели, сотрудники и студенты НГТУ могут выполнить нормативы комплекса ГТО с последующим вручением удостоверений и знаков отличия.
С уважением.             А.А. Батаев


Вопрос №529:
01.09.2017 15:19

Здравствуйте, Анатолий Андреевич. У меня два вопроса: 1. Детский садик №13«золотой ключик» предназначен для детей сотрудников НГТУ. Он уходит на каникулы с 30 июня, а отпуск у сотрудников начинается в первых числах июля. Тоже самое и с началом его открытия, оно не совпадает с началом работы сотрудников НГТУ. Почему так происходит? Это заставляет родителей искать возможности по обустройству ребенка на это время. 2. Парковка на территории НГТУ для преподавателей закрыта, хотя занятие в субботу существуют. Это по крайней мере не удобно. Планируется ли что-то для изменения описанных ситуаций?



Ответ:
На Ваш вопрос отвечает заведующая детским садом №13 Татьяна Павловна Горькова:

ДОО НГТУ д/с №13 работают с детьми 10 месяцев календарного года (с 1 сентября по 30 июня).
1. 1 неделя, со 2 по 6 июля, необходима сотрудникам для подготовки групповых комнат и помещений к ремонтным работам.
2. Следующие 6 недель, с 9 июля по 19 августа,  - отпуск педагогического персонала и ремонтные работы внутри помещений.
3. 2 недели, с 20 по 31 августа, - подготовка к новому учебному году и приему детей в дошкольное учреждение. Из них 3 дня - облагораживание групповых уличных площадок , обновление цветников и зонированных участков для совместных мероприятий.
2 дня - методическая работа и работа с документацией.
5 дней - подготовка учебно-пространственной среды в групповых комнатах.
При необходимости посещения ребенком детского сада в июле, заведующие, по заявлению родителей могут определить их в другие близлежайшие дошкольные учреждения.

Страница 11 из 54       << < 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 > >>


Размещение информации на странице   
Управление информационной политики
pr@nstu.ru      is@nstu.ru