Перечень формируемых компетенций |
ОК1. способен владеть культурой мышления, способность к обобщеню, аналихзу, восприятию инфрмации, постановке цели и выбору путей ее достижения |
ОК2. способен логически верно, аргументировано и ясно строить устную и
письменную речь
|
ОК3. способен к кооперации с коллегами, работе в коллективе |
ОК4. способен находить организационно-управленческие решения в
нестандартных ситуациях и готов нести за них ответственность
|
ОК5. способен использовать нормативные правовые документы в своей
деятельности
|
ОК6. способен стремиться к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства |
ОК7. способен критически оценивать свои достоинства и недостатки, наметить пути и выбрать средства развития достоинств и устранения недостатков |
ОК8. способен осознавать социальную значимость своей будущей профессии, обладает высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности |
ОК9. способен использовать основные положения и методы социальных, гуманитарных и экономических наук при решении социальных и профессиональных задач, способен анализировать социально-значимые проблемы и процессы |
ОК14. способен владеть одним из иностранных языков на уровне не ниже разговорного |
ОК19. способен понимать и анализировать мировоззренческие, социально и
личностно значимые философские проблемы
|
ПК23. способен организовывать работу малых групп исполнителей |
Перечень формируемых знаний и умений НГТУ |
СЛК.1.З-1.1. знает особенности психологических и поведенческих характеристик личности |
СЛК.1.У1. умеет анализировать речь оппонента |
СЛК.1.У4. умеет выстраивать межкультурную, деловую, профессиональную коммуникацию с учетом психологических, поведенческих, социальных характеристик партнеров |
СЛК.2.З-1.1. знает закономерности формирования и развития коллективов |
СЛК.2.З-1.2. знает социальные основы партнерских и конфликтных отношений в социально-трудовой сфере и методы управления конфликтом в организации |
СЛК.2.У1. владеет технологиями переговорного процесса в профессиональной сфере, в том числе в условиях конфликтного взаимодействия |
СЛК.2.У3. конструктивно относится к внешней оценке деятельности |
СЛК.2.У4. способен адаптироваться в профессиональном коллективе, выстраивать партнерские отношения в социально-трудовой сфере, работать в команде |
СЛК.4.З-1.1. знает основные характеристики интеллектуального, творческого и профессионального потенциала личности |
СЛК.4.З-1.2. знать особенности профессионального развития личности |
СЛК.4.У1. умеет адекватно оценивать собственный образовательный уровень, свои возможности, способности и уровень собственного профессионализма |
Размещение информации на странице:
Данные из
Информационной системы