Программа дисциплины
Основы управления инженерными проектами и персоналом (Факультативные дисциплины)
Скачать рабочую программу| Нагрузка по семестрам | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Семестр | Кредитов | Часов всего | Лекций | Практических занятий | Лабораторных | Часов в активной форме | Часов консультаций | Часов самостоятельной работы | Виды самостоятельной работы | Отчетность |
| 9 | 2 | 72 | 18 | 18 | 0 | 0 | З | |||
| Перечень формируемых компетенций |
|---|
| ОК6. Способность к социальному взаимодействию на основе принятых моральных и правовых норм, с демонстрацией уважения к историческому наследию и культурным традициям, толерантностью к другой культуре, способностью создавать в коллективе отношения сотрудничества, владением методами конструктивного разрешения конфликтных ситуаций (ОК-6); |
| ПК32. Способность организовать работу малых коллективов исполнителей (ОУ-1); |
| ПК35. Способность организовать коллективную работу над проектом (ОУ-4); |
| Перечень формируемых компетенций НГТУ |
|---|
| ОПК.47. Способность организовать работу малых коллективов исполнителей (ОУ-1); |
| ОПК.50. Способность организовать коллективную работу над проектом (ОУ-4); |
| СЛК.2. Способность и готовность работать в коллективе |
| Перечень формируемых знаний и умений НГТУ |
|---|
| ОПК.47.З-1.1. специфику социального взаимодействия |
| ОПК.47.У1. быть готовыми к лидерству в организации и нести ответственность за управленческие решения |
| ОПК.50.З-1.2. видеть основные параметры своего социального положения, а также отслеживать и прогнозировать его изменения |
| ОПК.50.У1. рассмотривать свою профессиональную деятельность как часть системы |
| СЛК.2.З-1.2. знает социальные основы партнерских и конфликтных отношений в социально-трудовой сфере и методы управления конфликтом в организации |
| СЛК.2.У4. способен адаптироваться в профессиональном коллективе, выстраивать партнерские отношения в социально-трудовой сфере, работать в команде |