| Перечень формируемых компетенций |
| ОК3. Готов к кооперации с коллегами, работе в коллективе |
| ОК4. Способен находить организационно-управленческие решения в нестандартных ситуациях и готов нести за них ответственность |
| ПК16. Обладает пониманием основ менеджмента и маркетинга |
| ПК17. Знает историю и основные теории менеджмента, владеет основными управленческими функциями (планирование, организация, координация, учет, контроль, принятие решений, лидерство, мотивация, адаптация) и методами их реализации; знает основы бизнес-процессов |
| ПК21. Владеет навыками организационно-управленческой работы с малыми коллективами |
| ПК22. Способен участвовать в формировании эффективных внутренних коммуникаций, нацелен на создание и поддержание благоприятного психологического климата в коллективе, мотивацию сотрудников на активную деятельность и развитие организации; осуществление работы по повышению квалификации и общего культурного и профессионального уровня сотрудников |
| Перечень формируемых знаний и умений ФГОС |
| ГСЭ.З.1. Основы гуманитарных, социальных, экономических дисциплин, отечественную историю, основы мировой и российской экономики, социологии, философии, культурологи, научные, философские, религиозные картины мира |
| П.З.2. Принципы построения организационных структур и распределения функций управления |
| ГСЭ.З.2. Взаимодействие духовного и телесного, биологического и социального в человеке, его отношение к природе и обществу |
| П.З.2. Основные принципы, функции и приемы менеджмента |
| П.З.3. Формы участия персонала в управлении |
| ГСЭ.З.5. Нравственные обязанности человека |
| ГСЭ.У.9. Использовать полученные общие знания в профессиональной деятельности, профессиональной рекламе и коммуникации, межличностном общении; |
| ГСЭ.В.12. Способностью к деловой коммуникации в отечественной и международной профессиональной сферах, способностью к критике, самокритике и работе в коллективе |
| П.В.13. Способностью работать в группах и коллективах в качестве исполнителя или руководителя младшего звена |
| Перечень формируемых компетенций НГТУ |
| ОПК.29/И. Обладает пониманием основ менеджмента и маркетинга |
| ОПК.30/И. Знает историю и основные теории менеджмента |
| ОПК.34/И. Владеет навыками организационно-управленческой работы с малыми коллективами |
| ОПК.36/И. Способен участвовать в формировании эффективных внутренних коммуникаций, нацелен на создание и поддержание благоприятного психологического климата в коллективе, мотивацию сотрудников на активную деятельность и развитие организации; осуществление работы по повышению квалификации и общего культурного и профессионального уровня сотрудников |
| ОПК.4/И. Способен находить организационно-управленческие решения в нестандартных ситуациях и готов нести за них ответственность |
| ОУК.4. Способность применять методы и инструменты менеджмента в профессиональной сфере |
| СЛК.3. Способность и готовность работать в коллективе |
| Перечень формируемых знаний и умений НГТУ |
| ОПК.29/И.З-1.3/И. Знает основы менеджмента |
| ОПК.30/И.З-1.3/И. Знает историю и основные теории менеджмента |
| ОПК.30/И.З-1.5/И. Знает основные управленческие функции |
| ОПК.30/И.З-1.6/И. Знает теории лидерства |
| ОПК.30/И.З-1.7/И. Знает теории мотивации |
| ОПК.30/И.У6/И. Умеет осуществлять управленческие функции (планирование, организация, координация, учет, контроль, принятие решений, лидерство, мотивация, адаптация) |
| ОПК.34/И.У1/И. Умеет готовить организационные документы : соглашение, договор, контракт и др. |
| ОПК.34/И.У7/И. Умеет работать с малыми коллективами |
| ОПК.36/И.З-1.5/И. Знает особенности формирования эффективных внутренних коммуникаций |
| ОПК.36/И.З-1.7/И. Знает теории мотивации сотрудников на активную деятельность |
| ОПК.4/И.З-1.2/И. Знает способы принятия организационно-управленческих решений в нестандартных ситуациях |
| ОПК.4/И.У2/И. Готов нести ответственность за принимаемые организационно-управленческие решения |
| Ф.ОПК.36/И.З-1.1/И. знает основные принципы, функции и приемы менеджмента |
| Ф.ОУК.4.З-1.2. знает принципы процесса разработки, принятия, организации исполнения управленческих решений |
| Ф.ОУК.4.У10. умеет формировать работоспособную команду для реализации профессиональных функций и создавать эффективную коммуникационную систему |
| Ф.СЛК.3.У2. умеет выстраивать партнерские отношения в социально-трудовой сфере |
| Ф.СЛК.3.У4. способен адаптироваться в профессиональном коллективе, выстраивать партнерские отношения в социально-трудовой сфере, работать в команде |
Размещение информации на странице:
Данные из
Информационной системы
