8 учебная неделя
pk@nstu.ru, +7 (383) 319 59 99 — приёмная комиссия

Программа дисциплины

корпоративная социальная ответственность (Факультативные дисциплины)

Нагрузка по семестрам
Семестр Кредитов Часов всего Лекций Практических занятий Лабораторных Часов в активной форме Часов консультаций Часов самостоятельной работы Виды самостоятельной работы Отчетность
6 2 72 18 18 0 0 З
Перечень формируемых компетенций
ОК5. владение культурой мышления, способность к восприятию, обобщение и анализ информации, постановка цели и выбор путей ее достижения
ПК6. владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций
ОК10. стремление к личностному и профессиональному саморазвитию
ОК11. умение критически оценивать личные достоинства и недостатки
ПК16. способность учитывать аспекты корпоративной социальной ответственности при разработке и реализации стратегии организации
ОК20. способность учитывать последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности
ОК22. способность придерживаться этических ценностей и здорового образа жизни
ПК48. умение находить и оценивать новые рыночные возможности и формулировать бизнес-идею
ПК50. способность оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности
Перечень формируемых знаний и умений ФГОС
ГСЭ.З.2. основные философские понятия и категории, закономерности развития природы, общества и мышления
П.В.7. методами формирования и поддержания этичного климата в организации
П.З.27. основы генезиса концепции корпоративной социальной ответственности (КСО), роль и место этики бизнеса в системе КСО
П.З.28. основные направления интегрирования КСО в теорию и практику стратегического управления
П.У.40. диагностировать организационную культуру, выявлять ее сильные и слабые стороны, разрабатывать предложения по ее совершенствованию
П.У.58. идентифицировать, анализировать и ранжировать ожидания заинтересованных сторон организации с позиций концепции КСО
П.У.59. диагностировать этические проблемы в организации и применять основные модели принятия этичных управленческих решений
Перечень формируемых компетенций НГТУ
ОПК.27/ОУ. способность учитывать аспекты корпоративной социальной ответственности при разработке и реализации стратегии организации
ОПК.37/ОУ. владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций
ОПК.6/ОУ. способность оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности
СК.7/П. умение находить и оценивать новые рыночные возможности и формулировать бизнес-идею
СЛК.4. Способностью совершенствовать и развивать свой интеллектуальный и общекультурный уровень
СЛК.6. Способность и готовность к ответственному поведению в соответствии с моральными нормами и нравственными ценностями
Перечень формируемых знаний и умений НГТУ
Ф.ОПК.27/ОУ.З-1.1/ПМ. диагностировать организационную культуру, выявлять ее сильные и слабые стороны, разрабатывать предложения по ее совершенствованию
Ф.ОПК.27/ОУ.З-1.3/ПМ. знать основы генезиса концепции корпоративной социальной ответственности (КСО), роль и место этики бизнеса в системе КСО
Ф.ОПК.37/ОУ.З-1.1/ПМ. владеть методами формирования и поддержания этичного климата в организации
Ф.ОПК.37/ОУ.У2/ПМ. уметь диагностировать этические проблемы в организации и применять основные модели принятия этичных управленческих решений
Ф.ОПК.6/ОУ.З-1.2/ПМ. знать основные направления интегрирования КСО в теорию и практику стратегического управления
Ф.ОПК.6/ОУ.У1/ПМ. уметь идентифицировать, анализировать и ранжировать ожидания заинтересованных сторон организации с позиций концепции КСО
Ф.СК.7/П.З-1.1/ПМ. идентифицировать, анализировать и ранжировать ожидания заинтересованных сторон организации с позиций концепции КСО
Ф.СЛК.4.З-1.4. знает этические и эстетические нормы профессиональной деятельности
Ф.СЛК.6.З-1.1. знает основные положения (принципы) гуманистической этики
Размещение информации на странице:
Данные из Информационной системы  
Наверх