Программа дисциплины
Экономика и социология труда (Дисциплины (модули) )
Скачать рабочую программуСкачать рабочую программу
| Нагрузка по семестрам | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Семестр | Кредитов | Часов всего | Лекций | Практических занятий | Лабораторных | Часов в активной форме | Часов консультаций | Часов самостоятельной работы | Виды самостоятельной работы | Отчетность |
| 4 | 4 | 144 | 36 | 36 | 0 | 0 | Э | |||
| Перечень формируемых компетенций |
|---|
| ПК4. способность использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач |
| ПК5. способность эффективно организовать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды |
| ПК7. способность к анализу и проектированию межличностных, групповых и организационных коммуникаций |
| Перечень формируемых знаний и умений ФГОС |
|---|
| П.З.9. основные теории и концепции взаимодействия людей в организации, включая вопросы мотивации, групповой динамики, командообразования, коммуникаций, лидерства и управления конфликтами |
| П.У.38. организовывать командное взаимодействие для решения управленческих задач |
| П.У.39. анализировать коммуникационные процессы в организации и разрабатывать предложения по повышению их эффективности |
| П.У.56. разрабатывать мероприятия по мотивированию и стимулированию персонала организации |
| Перечень формируемых компетенций НГТУ |
|---|
| ОПК.36/ОУ. способность к анализу и проектированию межличностных, групповых и организационных коммуникаций |
| ОПК.38/ОУ. способность эффективно организовать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды |
| ОПК.39/ОУ. способность использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач |
| Перечень формируемых знаний и умений НГТУ |
|---|
| Ф.ОПК.36/ОУ.У2/ПМ. уметь анализировать коммуникационные процессы в организации и разрабатывать предложения по повышению их эффективности |
| Ф.ОПК.38/ОУ.У1/ПМ. уметь организовывать командное взаимодействие для решения управленческих задач |
| Ф.ОПК.39/ОУ.З-1.1/ПМ. знать основные теории и концепции взаимодействия людей в организации, включая вопросы мотивации, групповой динамики, командообразования, коммуникаций, лидерства и управления конфликтами |
| Ф.ОПК.39/ОУ.У1/ПМ. уметь разрабатывать мероприятия по мотивированию и стимулированию персонала организации |