Программа дисциплины
Экономика и социология труда (Дисциплины (модули) )
Скачать рабочую программуСкачать рабочую программу
Нагрузка по семестрам | ||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Семестр | Кредитов | Часов всего | Лекций | Практических занятий | Лабораторных | Часов в активной форме | Часов консультаций | Часов самостоятельной работы | Виды самостоятельной работы | Отчетность |
3 | 0 | 0 | 2 | 0 | 0 | |||||
4 | 4 | 144 | 0 | 0 | 0 | 0 | Э |
Перечень формируемых компетенций |
---|
ПК4. способность использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач |
ПК5. способность эффективно организовать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды |
ПК7. способность к анализу и проектированию межличностных, групповых и организационных коммуникаций |
Перечень формируемых знаний и умений ФГОС |
---|
П.З.9. основные теории и концепции взаимодействия людей в организации, включая вопросы мотивации, групповой динамики, командообразования, коммуникаций, лидерства и управления конфликтами |
П.У.38. организовывать командное взаимодействие для решения управленческих задач |
П.У.39. анализировать коммуникационные процессы в организации и разрабатывать предложения по повышению их эффективности |
П.У.56. разрабатывать мероприятия по мотивированию и стимулированию персонала организации |
Перечень формируемых компетенций НГТУ |
---|
ОПК.36/ОУ. способность к анализу и проектированию межличностных, групповых и организационных коммуникаций |
ОПК.38/ОУ. способность эффективно организовать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды |
ОПК.39/ОУ. способность использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач |
Перечень формируемых знаний и умений НГТУ |
---|
Ф.ОПК.36/ОУ.У2/ПМ. уметь анализировать коммуникационные процессы в организации и разрабатывать предложения по повышению их эффективности |
Ф.ОПК.38/ОУ.У1/ПМ. уметь организовывать командное взаимодействие для решения управленческих задач |
Ф.ОПК.39/ОУ.З-1.1/ПМ. знать основные теории и концепции взаимодействия людей в организации, включая вопросы мотивации, групповой динамики, командообразования, коммуникаций, лидерства и управления конфликтами |
Ф.ОПК.39/ОУ.У1/ПМ. уметь разрабатывать мероприятия по мотивированию и стимулированию персонала организации |