Перечень формируемых компетенций |
ОК5. владение культурой мышления, способность к восприятию, обобщение и анализ информации, постановка цели и выбор путей ее достижения |
ОК6. умение логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь |
ОК7. готовность к кооперации с коллегами, работе в коллективе |
ОК8. способность находить организационно-управленческие решения и готовность нести за них ответственность |
ОК10. стремление к личностному и профессиональному саморазвитию |
ОК11. умение критически оценивать личные достоинства и недостатки |
ПК13. способность участвовать в разработке стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию |
ОК14. владение одним из иностранных языков на уровне, обеспечивающем эффективную профессиональную деятельность |
ОК19. способность осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации |
Перечень формируемых знаний и умений ФГОС |
ГСЭ.В.2. навыками выражения своих мыслей и мнения в межличностном и деловом общении на иностранном языке |
П.З.3. роли, функции и задачи менеджера в современной организации |
ГСЭ.У.3. применять методы и средства познания для интеллектуального развития, повышения культурного уровня, профессиональной компетентности |
ГСЭ.В.3. навыками извлечения необходимой информации из оригинального текста на иностранном языке по проблемам экономики и бизнеса |
ГСЭ.З.3. основные нормативно-правовые документы |
ГСЭ.У.4. использовать иностранный яык в межличностном общении и профессиональной деятельности |
П.В.11. навыками самостоятельного овладения новыми знаниями, используя современные образовательные технологии |
П.В.13. специальной экономической терминологией и лексикой специальности |
Перечень формируемых компетенций НГТУ |
. знание технологии производства, передачи и потребления тепловой энергии (технологический и экономический аспекты) |
. способность к самообучению и саморазвитию |
ОПК.30/ОУ. способность участвовать в разработке стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию |
СЛК.1. Способность и готовность к межличностной коммуникации |
СЛК.2. Способность и готовность работать в коллективе |
СЛК.4. Способностью совершенствовать и развивать свой интеллектуальный и общекультурный уровень |
Перечень формируемых знаний и умений НГТУ |
-. навыками самостоятельного овладения новыми знаниями, используя современные образовательные технологии |
З. специальной экономической терминологией и лексикой специальности |
СЛК.4.З-1.7/ПМ. нормативные и методические документы ВУЗа, регламентирующие образовательный процесс по избранному направлению обучения |
СЛК.4.З-1.8/ПМ. содержание федеральных нормативно-правовых актов в сфере образования, регламентирующих учебный процесс по избранному направлению обучения |
СЛК.4.У7/ПМ. определять индивидуальную образовательную траекторию |
Ф.ОПК.30/ОУ.З-1.4/ПМ. знать роли, функции и задачи менеджера в современной организации |
Ф.СЛК.1.З-1.5. знает особенности делового общения |
Ф.СЛК.1.У1. умеет анализировать речь оппонента |
Ф.СЛК.1.У2. умеет осуществлять деловую переписку на русском языке |
Ф.СЛК.1.У3. владеет навыками публичного выступления, устной презентации результатов профессиональной деятельности |
Ф.СЛК.1.У3. владеть культурой речи и основами профессионального и академического этикета |
Ф.СЛК.1.У4. умеет выстраивать межкультурную, деловую, профессиональную коммуникацию с учетом психологических, поведенческих, социальных характеристик партнеров |
Ф.СЛК.2.У1. владеет технологиями переговорного процесса в профессиональной сфере, в том числе в условиях конфликтного взаимодействия |
Ф.СЛК.4.У1. умеет адекватно оценивать собственный образовательный уровень, свои возможности, способности и уровень собственного профессионализма |
Размещение информации на странице:
Данные из
Информационной системы