| Перечень формируемых компетенций |
| ОК1. владеет культурой мышления, способен к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей её достижения |
| ПК1. разрабатывать бизнес-планы и технические задания на оснащение отделов, лабораторий, офисов компьютерным и сетевым оборудованием |
| ОК2. умеет логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь |
| ОК3. готов к кооперации с коллегами, работе в коллективе |
| ОК4. способен находить организационно - управленческие решения в нестандартных ситуациях и готов нести за них ответственность |
| ОК5. умеет использовать нормативные правовые документы в своей деятельности |
| ОК6. стремится к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства |
| ПК7. готовить презентации, научно-технические отчеты по результатам выполненной работы, оформлять результаты исследований в виде статей и докладов на научно-технических конференциях |
| ОК7. умеет критически оценивать свои достоинства и недостатки, наметить пути и выбрать средства развития достоинств и устранения недостатков |
| ОК8. осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности |
| ПК8. готовить конспекты и проводить занятия по обучению сотрудников применению программно-методических комплексов, используемых на предприятии |
| ОК14. владеет одним из иностранных языков на уровне не ниже разговорного |
| Перечень формируемых знаний и умений НГТУ |
| З. знает социальные основы партнерских и конфликтных отношений в социально-трудовой сфере и методы управления конфликтом в организации |
| З. знает закономерности формирования и развития коллективов |
| З. знает основные характеристики интеллектуального, творческого и профессионального потенциала личности |
| З. знает особенности психологических и поведенческих характеристик личности |
| З. знать особенности профессионального развития личности |
| СЛК.1.З-1.1. знает особенности психологических и поведенческих характеристик личности |
| СЛК.1.У1. умеет анализировать речь оппонента |
| СЛК.1.У4. умеет выстраивать межкультурную, деловую, профессиональную коммуникацию с учетом психологических, поведенческих, социальных характеристик партнеров |
| СЛК.2.З-1.1. знает закономерности формирования и развития коллективов |
| СЛК.2.З-1.2. знает социальные основы партнерских и конфликтных отношений в социально-трудовой сфере и методы управления конфликтом в организации |
| СЛК.2.У1. владеет технологиями переговорного процесса в профессиональной сфере, в том числе в условиях конфликтного взаимодействия |
| СЛК.2.У3. конструктивно относится к внешней оценке деятельности |
| СЛК.2.У4. способен адаптироваться в профессиональном коллективе, выстраивать партнерские отношения в социально-трудовой сфере, работать в команде |
| СЛК.4.З-1.1. знает основные характеристики интеллектуального, творческого и профессионального потенциала личности |
| СЛК.4.З-1.2. знать особенности профессионального развития личности |
| СЛК.4.У1. умеет адекватно оценивать собственный образовательный уровень, свои возможности, способности и уровень собственного профессионализма |
| У. владеет технологиями переговорного процесса в профессиональной сфере, в том числе в условиях конфликтного взаимодействия |
| У. конструктивно относится к внешней оценке деятельности |
| У. способен адаптироваться в профессиональном коллективе, выстраивать партнерские отношения в социально-трудовой сфере, работать в команде |
| У. умеет адекватно оценивать собственный образовательный уровень, свои возможности, способности и уровень собственного профессионализма |
| У. умеет анализировать речь оппонента |
| У. умеет выстраивать межкультурную, деловую, профессиональную коммуникацию с учетом психологических, поведенческих, социальных характеристик партнеров |
Размещение информации на странице:
Данные из
Информационной системы
