11 учебная неделя
pk@nstu.ru, +7 (383) 319 59 99 — приёмная комиссия

Программа дисциплины

Конфликтологическое консультирование (Дисциплины (модули) )

Скачать рабочую программу



Нагрузка по семестрам
Семестр Кредитов Часов всего Лекций Практических занятий Лабораторных Часов в активной форме Часов консультаций Часов самостоятельной работы Виды самостоятельной работы Отчетность
7 0 0 2 0 0
8 3 108 0 0 0 0 Э
Перечень формируемых компетенций
ПК1. знает историю эволюции предмета конфликтологии, природу конфликта, его структуру, виды, детерминирующие факторы, особенности динамики протекания конфликтов в различных сферах, возможные способы работы с ними, условия, обеспечивающие предупреждение, разрешение и управление конфликтами и миром
ОК2. знает основные законы и особенности развития природы, общества и человека, способен понимать и анализировать мировоззренческие, социально и личностно значимые проблемы
ОК6. владеет одним из иностранных языков на уровне не ниже разговорного
ПК7. способен определять необходимые технологии урегулирования конфликтов и поддержания мира
ПК8. способен и готов соблюдать профессиональные этические нормы и границы профессиональной компетентности конфликтолога
ПК11. понимает социальную значимость профессии конфликтолога, обладает высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности, готов и способен преподавать конфликтологию в общеобразовательных, среднеспециальных учебных заведениях
Перечень формируемых знаний и умений ФГОС
ГСЭ.З.1. основные законы становления и развития бытия, общества, человека и мышления, систему философских понятий и категорий, основные этапы исторического развития
П.З.2. философию конфликта и мира
ГСЭ.У.2. осуществлять философский анализ
П.В.2. общими методами анализа и диагностики конфликта
П.У.3. определять технологии и институты конфликторазрешения и поддержания мира
ГСЭ.В.3. понятийно-категориальным философским аппаратом
П.В.3. технологиями урегулирования конфликтов и поддержания мира, институционализации конфликта и мира
П.З.5. основные технологии урегулирования конфликтов и поддержания мира
Перечень формируемых компетенций НГТУ
. Способность и готовность осуществлять эффективное коммуникативное взаимодействие в профессиональной деятельности.
ОПК.10/НИ. Способность и готовность анализировать природу конфликта, его структуру, виды, детерминирующие факторы, особенности динамики протекания конфликтов в различных сферах, способность и готовность выделять способы работы с ними, понимать условия, обеспечивающие предупреждение, разрешение и управление конфликтами и миром.
ОПК.12/ТХ. Способность и готовность соблюдать профессиональные этические нормы и границы профессиональной компетентности конфликтолога.
ОПК.13/ОУП. Способность и готовность понимать сферу профессиональной деятельности, границы профессиональной компетентности конфликтолога и оценивать качество предоставляемых услуг.
СК.1/ТХ. Способность и готовность владеть навыками медиации в условиях конфликта.
СК.27/ТХ. Способность и готовность понимать и учитывать особенности работы с конфликтами в частной сфере.
СЛК.1. Способность и готовность к межличностной коммуникации
СЛК.2. Способность и готовность работать в коллективе
Перечень формируемых знаний и умений НГТУ
З. Знать особенности коммуникации в условиях напряжения и конфликта.
ОПК.12/ТХ.З-1.7. Знать профессионально-этические нормы.
ОПК.12/ТХ.У6. Владеть навыками аргументации своих профессиональных действий с учетом профессионально-этических норм.
ОПК.13/ОУП.З-1.9. Знать характер и особенности предоставления конфликтологических услуг и понимать границы профессиональной компетентности.
СЛК.1.З-1.1. знает особенности психологических и поведенческих характеристик личности
СЛК.1.З-1.5. знает особенности делового общения
СЛК.1.У1. умеет анализировать речь оппонента
СЛК.1.У8. умеет выстраивать межкультурную, деловую, профессиональную коммуникацию с учетом психологических, поведенческих, социальных характеристик партнеров
СЛК.2.У1. владеет технологиями переговорного процесса в профессиональной сфере, в том числе в условиях конфликтного взаимодействия
СЛК.2.У2. умеет выстраивать партнерские отношения в социально-трудовой сфере
СЛК.2.У3. конструктивно относится к внешней оценке деятельности
Ф.ОПК.10/НИ.З-1.11. Знать способы работы с конфликтами и понимать условия, обеспечивающие предупреждение, разрешение и управление конфликтами и миром.
Ф.ОПК.10/НИ.З-1.9. Знать особенности динамики протекания конфликтов в различных сферах.
Ф.ОПК.10/НИ.У7. Владеть методами диагностики и анализа конфликта.
Ф.СК.1/ТХ.У3. Владеть методами посреднической деятельности в конфликте в различных сферах жизнедеятельности.
Ф.СК.27/ТХ.З-1.12. Знать специфику работы с конфликтами, возникающими в сфере межличностных отношений.
Ф.СЛК.1.З-1.2. знать основы культуры речи
Ф.СЛК.1.У3. владеть культурой речи и основами профессионального и академического этикета
Ф.СЛК.1.У6. владеет навыками публичного выступления, устной презентации результатов профессиональной деятельности
Размещение информации на странице:
Данные из Информационной системы  
Наверх