12 учебная неделя
pk@nstu.ru, +7 (383) 319 59 99 — приёмная комиссия

Программа дисциплины

Разработка управленческих решений (Дисциплины (модули) )

Скачать рабочую программу



Нагрузка по семестрам
Семестр Кредитов Часов всего Лекций Практических занятий Лабораторных Часов в активной форме Часов консультаций Часов самостоятельной работы Виды самостоятельной работы Отчетность
9 0 0 2 0 0
10 7 252 0 0 0 0 Э
Перечень формируемых компетенций
ОК2. знает основные законы и особенности развития природы, общества и человека, способен понимать и анализировать мировоззренческие, социально и личностно значимые проблемы
ОК3. способен использовать нормативные правовые документы в своей деятельности
ОК6. владеет одним из иностранных языков на уровне не ниже разговорного
ОК7. умеет обосновывать научную картину мира на основе знаний о современном состоянии естественных наук
ОК8. осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности, стремится к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства
ПК8. способен и готов соблюдать профессиональные этические нормы и границы профессиональной компетентности конфликтолога
ПК14. способен анализировать конфликтные ситуации в организациях, давать экспертные заключения о конфликтогенном потенциале организации, добывать информацию о состоянии организации с использованием методов прикладных исследований, разрабатывать технологии разрешения корпоративных конфликтов, минимизировать конфликтогенный потенциал тактических и стратегических решений в управлении
Перечень формируемых знаний и умений ФГОС
ГСЭ.З.1. основные законы становления и развития бытия, общества, человека и мышления, систему философских понятий и категорий, основные этапы исторического развития
ГСЭ.У.2. осуществлять философский анализ
ГСЭ.В.3. понятийно-категориальным философским аппаратом
ГСЭ.У.4. аргументировано обосновывать мировоззренческую позицию
Перечень формируемых компетенций НГТУ
. Способность применять методы и инструменты менеджмента в профессиональной сфере
ОК.2. Способность ориентироваться в современных мировоззренческих концепциях и методах исследования окружающего мира на основе базовых естественнонаучных знаний
ОПК.12/ТХ. Способность и готовность соблюдать профессиональные этические нормы и границы профессиональной компетентности конфликтолога.
ОПК.17/ОУП. Способность использовать технологии диагностики и разрешения корпоративных конфликтов и анализировать конфликтные ситуации в организациях, и давать экспертные заключения о конфликтогенном потенциале организации.
ОУК.1. Способность использовать нормативно-правовые документы в сфере профессиональной деятельности
СЛК.1. Способность и готовность к межличностной коммуникации
СЛК.2. Способность и готовность работать в коллективе
СЛК.4. Способностью совершенствовать и развивать свой интеллектуальный и общекультурный уровень
Перечень формируемых знаний и умений НГТУ
З. знает основы организации и управления предприятием в условиях рынка
З. знает принципы процесса разработки, принятия, организации исполнения управленческих решений
ОПК.12/ТХ.У6. Владеть навыками аргументации своих профессиональных действий с учетом профессионально-этических норм.
ОПК.17/ОУП.З-1.6. Знать основы нормативно-правового регулирования индивидуальных и коллективных трудовых споров.
ОУК.1.У6. может осуществлять реализацию нормативно-правовых актов в сфере профессиональной деятельности
СЛК.1.З-1.5. знает особенности делового общения
СЛК.1.У8. умеет выстраивать межкультурную, деловую, профессиональную коммуникацию с учетом психологических, поведенческих, социальных характеристик партнеров
СЛК.2.З-1.1. знает закономерности формирования и развития коллективов
СЛК.2.З-1.2. знает социальные основы партнерских и конфликтных отношений в социально-трудовой сфере и методы управления конфликтом в организации
СЛК.2.У2. умеет выстраивать партнерские отношения в социально-трудовой сфере
СЛК.2.У4. способен адаптироваться в профессиональном коллективе, выстраивать партнерские отношения в социально-трудовой сфере, работать в команде
У. умеет оценивать управление предприятием с позиции внутреннего состояния и внешнего окружения
У. умеет формировать работоспособную команду для реализации профессиональных функций и создавать эффективную коммуникационную систему
Ф.ОК.2.У11/Фл. умеет аргументировано выстраивать доказательства, логику понимания актуальных профессиональных и нравственных проблем
Ф.СЛК.1.У3. владеть культурой речи и основами профессионального и академического этикета
Ф.СЛК.1.У6. владеет навыками публичного выступления, устной презентации результатов профессиональной деятельности
Ф.СЛК.4.З-1.4. знает этические и эстетические нормы профессиональной деятельности
Размещение информации на странице:
Данные из Информационной системы  
Наверх