Программа дисциплины
Социальные технологии (Гуманитарный, социальный и экономический цикл)
Нагрузка по семестрам | ||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Семестр | Кредитов | Часов всего | Лекций | Практических занятий | Лабораторных | Часов в активной форме | Часов консультаций | Часов самостоятельной работы | Виды самостоятельной работы | Отчетность |
6 | 1,5 | 54 | 8 | 18 | 0 | 0 |
Перечень формируемых компетенций |
---|
ОК4. способность логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь; |
ОК6. способность к работе в коллективе; способность находить организационно-управленческие решения в нестандартных ситуациях и нести за них ответственность; |
ОК13. способность к письменной и устной деловой (профессиональной) коммуникации на русском языке; |
ОК14. способность к письменной и устной деловой (профессиональной) коммуникации на одном из иностранных языков; |
ОК15. способность следования этическим и правовым нормам, регулирующим отношения в обществе, соблюдать правила социального поведения, права человека и гражданина при разработке проектов; |
Перечень формируемых компетенций НГТУ |
---|
. Способностью совершенствовать и развивать свой интеллектуальный и общекультурный уровень |
СЛК.1. Способность и готовность к межличностной коммуникации |
СЛК.2. Способность и готовность работать в коллективе |
Перечень формируемых знаний и умений НГТУ |
---|
З. знает основные характеристики интеллектуального, творческого и профессионального потенциала личности |
З. знать особенности профессионального развития личности |
СЛК.1.З-1.1. знает особенности психологических и поведенческих характеристик личности |
СЛК.1.У1. умеет анализировать речь оппонента |
СЛК.1.У4. умеет выстраивать межкультурную, деловую, профессиональную коммуникацию с учетом психологических, поведенческих, социальных характеристик партнеров |
СЛК.2.З-1.1. знает закономерности формирования и развития коллективов |
СЛК.2.З-1.2. знает социальные основы партнерских и конфликтных отношений в социально-трудовой сфере и методы управления конфликтом в организации |
СЛК.2.У1. владеет технологиями переговорного процесса в профессиональной сфере, в том числе в условиях конфликтного взаимодействия |
СЛК.2.У3. конструктивно относится к внешней оценке деятельности |
СЛК.2.У4. способен адаптироваться в профессиональном коллективе, выстраивать партнерские отношения в социально-трудовой сфере, работать в команде |
У. умеет адекватно оценивать собственный образовательный уровень, свои возможности, способности и уровень собственного профессионализма |