Программа дисциплины
Организационная психология (Гуманитарный, социальный и экономический цикл)
| Нагрузка по семестрам | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Семестр | Кредитов | Часов всего | Лекций | Практических занятий | Лабораторных | Часов в активной форме | Часов консультаций | Часов самостоятельной работы | Виды самостоятельной работы | Отчетность |
| 3 | 1,5 | 54 | 8 | 18 | 0 | 0 | ||||
| Перечень формируемых компетенций |
|---|
| ОК7. способностью к толерантному поведению, к социальному и профессиональному взаимодействию с учетом этнокультурных и конфессиональных различий, к работе в коллективе, кооперации с коллегами, к предупреждению и конструктивному разрешению конфликтных ситуаций в процессе профессиональной деятельности (ОК-7); |
| ОК8. способностью проявлять психологическую устойчивость в сложных и экстремальных условиях, применять методы эмоциональной и когнитивной регуляции для оптимизации собственной деятельности и психического состояния (ОК-8); |
| Перечень формируемых знаний и умений ФГОС |
|---|
| ГСЭ.З.7. этические и психолого-педагогические основы формирования антикоррупционного поведения; |
| ГСЭ.З.8. психологические основы профессионального общения; |
| ГСЭ.З.9. причины и психологические основы предупреждения и разрешения конфликтов в профессиональной деятельности; |
| ГСЭ.У.18. диагностировать причины конфликта, вырабатывать и применять стратегии поведения в ходе конфликтного поведения, использовать различные методы и способы предотвращения и конструктивного разрешения конфликтов; |
| ГСЭ.В.27. навыками установления психологического контакта, визуальной психодиагностики и психологического воздействия, правильного поведения в конфликтной ситуации |
| Перечень формируемых компетенций НГТУ |
|---|
| ОНК.15. способностью проявлять психологическую устойчивость в сложных и экстремальных условиях, применять методы эмоциональной и когнитивной регуляции для оптимизации собственной деятельности и психического состояния (ОК-8); |
| ОНК.16. способностью к толерантному поведению, к социальному и профессиональному взаимодействию с учетом этнокультурных и конфессиональных различий, к работе в коллективе, кооперации с коллегами, к предупреждению и конструктивному разрешению конфликтных ситуаций в процессе профессиональной деятельности (ОК-7); |
| Перечень формируемых знаний и умений НГТУ |
|---|
| Ф.ОНК.15.З-1.15/1. психологические основы профессионального общения; |
| Ф.ОНК.15.З-1.16/1. этические и психолого-педагогические основы формирования антикоррупционного поведения; |
| Ф.ОНК.15.З-1.17/1. причины и психологические основы предупреждения и разрешения конфликтов в профессиональной деятельности; |
| Ф.ОНК.15.-15/1. навыками установления психологического контакта, визуальной психодиагностики и психологического воздействия, правильного поведения в конфликтной ситуации |
| Ф.ОНК.16.З-1.4/1. диагностировать причины конфликта, вырабатывать и применять стратегии поведения в ходе конфликтного поведения, использовать различные методы и способы предотвращения и конструктивного разрешения конфликтов; |