Перечень формируемых компетенций |
ОК2. знает основные законы и особенности развития природы, общества и человека, способен понимать и анализировать мировоззренческие, социально и личностно значимые проблемы |
ОК3. способен использовать нормативные правовые документы в своей деятельности |
ОК6. владеет одним из иностранных языков на уровне не ниже разговорного |
ОК7. умеет обосновывать научную картину мира на основе знаний о современном состоянии естественных наук |
ПК8. способен и готов соблюдать профессиональные этические нормы и границы профессиональной компетентности конфликтолога |
ОК8. осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности, стремится к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства |
ПК14. способен анализировать конфликтные ситуации в организациях, давать экспертные заключения о конфликтогенном потенциале организации, добывать информацию о состоянии организации с использованием методов прикладных исследований, разрабатывать технологии разрешения корпоративных конфликтов, минимизировать конфликтогенный потенциал тактических и стратегических решений в управлении |
Перечень формируемых компетенций НГТУ |
. Способность применять методы и инструменты менеджмента в профессиональной сфере |
ОК.2. Способность ориентироваться в современных мировоззренческих концепциях и методах исследования окружающего мира на основе базовых естественнонаучных знаний |
ОПК.12/ТХ. Способность и готовность соблюдать профессиональные этические нормы и границы профессиональной компетентности конфликтолога. |
ОПК.17/ОУП. Способность использовать технологии диагностики и разрешения корпоративных конфликтов и анализировать конфликтные ситуации в организациях, и давать экспертные заключения о конфликтогенном потенциале организации. |
ОУК.1. Способность использовать нормативно-правовые документы в сфере профессиональной деятельности |
СЛК.1. Способность и готовность к межличностной коммуникации |
СЛК.2. Способность и готовность работать в коллективе |
СЛК.4. Способностью совершенствовать и развивать свой интеллектуальный и общекультурный уровень |
Перечень формируемых знаний и умений НГТУ |
З. знает основы организации и управления предприятием в условиях рынка |
З. знает принципы процесса разработки, принятия, организации исполнения управленческих решений |
ОПК.12/ТХ.У6. Владеть навыками аргументации своих профессиональных действий с учетом профессионально-этических норм. |
ОПК.17/ОУП.З-1.6. Знать основы нормативно-правового регулирования индивидуальных и коллективных трудовых споров. |
ОУК.1.У6. может осуществлять реализацию нормативно-правовых актов в сфере профессиональной деятельности |
СЛК.1.З-1.5. знает особенности делового общения |
СЛК.1.У8. умеет выстраивать межкультурную, деловую, профессиональную коммуникацию с учетом психологических, поведенческих, социальных характеристик партнеров |
СЛК.2.З-1.1. знает закономерности формирования и развития коллективов |
СЛК.2.З-1.2. знает социальные основы партнерских и конфликтных отношений в социально-трудовой сфере и методы управления конфликтом в организации |
СЛК.2.У2. умеет выстраивать партнерские отношения в социально-трудовой сфере |
СЛК.2.У4. способен адаптироваться в профессиональном коллективе, выстраивать партнерские отношения в социально-трудовой сфере, работать в команде |
У. умеет оценивать управление предприятием с позиции внутреннего состояния и внешнего окружения |
У. умеет формировать работоспособную команду для реализации профессиональных функций и создавать эффективную коммуникационную систему |
Ф.ОК.2.У11/Фл. умеет аргументировано выстраивать доказательства, логику понимания актуальных профессиональных и нравственных проблем |
Ф.СЛК.1.У3. владеть культурой речи и основами профессионального и академического этикета |
Ф.СЛК.1.У6. владеет навыками публичного выступления, устной презентации результатов профессиональной деятельности |
Ф.СЛК.4.З-1.4. знает этические и эстетические нормы профессиональной деятельности |
Размещение информации на странице:
Данные из
Информационной системы