Программа дисциплины
Управление персоналом (Дисциплины (модули) )
Нагрузка по семестрам | ||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Семестр | Кредитов | Часов всего | Лекций | Практических занятий | Лабораторных | Часов в активной форме | Часов консультаций | Часов самостоятельной работы | Виды самостоятельной работы | Отчетность |
5 | 4 | 144 | 16 | 34 | 0 | 0 | ДЗ |
Перечень формируемых компетенций |
---|
ОК3. готовность к кооперации с коллегами, к работе в коллективе |
ПК10. способность использовать базовые теоретические знания, практические навыки и умения для участия в научных и научно-прикладных исследованиях, аналитической и консалтинговой деятельности |
ПК11. способность использовать методы сбора, обработки и интерпретации комплексной социальной информации для решения организационно-управленческих задач, в том числе находящихся за пределами непосредственной сферы деятельности |
Перечень формируемых компетенций НГТУ |
---|
СК.1/СОУ/ОУ. способность использовать методы сбора, обработки и интерпретации комплексной социальной информации для решения организационно-управленческих задач, в том числе находящихся за пределами непосредственной сферы деятельности |
СК.8/СОУ/НИ. способность использовать базовые теоретические знания, практические навыки и умения для участия в научных и научно-прикладных исследованиях, аналитической и консалтинговой деятельности |
СЛК.2. Способность и готовность работать в коллективе |
Перечень формируемых знаний и умений НГТУ |
---|
СК.1/СОУ/ОУ.З-1.5. Знать закономерности социальных, политических и управленческих процессов. |
СК.8/СОУ/НИ.З-1.7. Знать и уметь применять социологические знания в научной, аналитической и консалтинговой деятельности. |
СЛК.2.З-1.1. знает закономерности формирования и развития коллективов |