Программа дисциплины
Психология управления персоналом (Дисциплины (модули) )
Скачать рабочую программуНагрузка по семестрам | ||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Семестр | Кредитов | Часов всего | Лекций | Практических занятий | Лабораторных | Часов в активной форме | Часов консультаций | Часов самостоятельной работы | Виды самостоятельной работы | Отчетность |
8 | 3 | 108 | 10 | 20 | 0 | 0 | Э |
Перечень формируемых компетенций |
---|
ПК21. анализ форм взаимодействия в трудовых коллективах |
Перечень формируемых компетенций НГТУ |
---|
. Реализация прикладных видов деятельности на основе фундаментальных психологических знаний |
СК.14/П. способность к анализу форм взаимодействия в трудовых коллективах |
Перечень формируемых знаний и умений НГТУ |
---|
СК.14/П.З-1.1. знать сущность, содержание, принципы, методы и средства управления персоналом организациить |
СК.14/П.З-1.2. знать основный направления мотивации трудовой деятельности и способы их формирования |
СК.14/П.У3. уметь принимать управленческие решения о соответствии кандидата требованиям, предъявляемым должностью |
СК.14/П.У4. уметь анализировать содержание работы по должности и составлять итоговые документы (должностные инструкции, модели должности, карты компетенций т.д.) |
СК.14/П.У5. уметь разрабатывать программы и средства регулирования социально-трудовых проблем организации и моделировать процессы кадрового обеспечения |
У. владеть релевантными методами, технологиями и моделями практической работы с человеком; |