Перечень формируемых компетенций |
ПК1. знание эволюции представлений о конфликте, природы конфликта, его структуры, видов, причинных факторов, особенностей динамики, специфики конфликтов в различных сферах, возможных способов работы с ними, условий, обеспечивающих их прочное разрешение. |
ПК14. способность анализировать ситуацию конфликта, диагностировать конфликт, выбирать способ работы с ним, планировать и разрабатывать стратегию и тактику вмешательства, реализовывать ее, используя конфликтологические процедуры коррекции неконструктивных способов взаимодействия. |
ПК22. способность письменно излагать результаты анализа конкретного конфликта, вести документацию истории конфликта, методов применяемых в его урегулировании, составлять отчет, проводить сравнительный анализ однотипных конфликтов. |
ПК35. способность осуществлять консультирование в конфликте, разрабатывать планы развития организаций, осуществлять конфликтологическое сопровождение деятельности организаций. |
Перечень формируемых компетенций НГТУ |
ПК.1. знание эволюции представлений о конфликте, природы конфликта, его структуры, видов, причинных факторов, особенностей динамики, специфики конфликтов в различных сферах, возможных способов работы с ними, условий, обеспечивающих их прочное разрешение. |
ПК.1/НИ-. знание эволюции представлений о конфликте, природы конфликта, его структуры, видов, причинных факторов, особенностей динамики, специфики конфликтов в различных сферах, возможных способов работы с ними, условий, обеспечивающих их прочное разрешение. |
ПК.14. способность анализировать ситуацию конфликта, диагностировать конфликт, выбирать способ работы с ним, планировать и разрабатывать стратегию и тактику вмешательства, реализовывать ее, используя конфликтологические процедуры коррекции неконструктивных способов взаимодействия. |
ПК.14/Т. способность анализировать ситуацию конфликта, диагностировать конфликт, выбирать способ работы с ним, планировать и разрабатывать стратегию и тактику вмешательства, реализовывать ее, используя конфликтологические процедуры коррекции неконструктивных способов взаимодействия. |
ПК.22. способность письменно излагать результаты анализа конкретного конфликта, вести документацию истории конфликта, методов применяемых в его урегулировании, составлять отчет, проводить сравнительный анализ однотипных конфликтов. |
ПК.22/Т. способность письменно излагать результаты анализа конкретного конфликта, вести документацию истории конфликта, методов применяемых в его урегулировании, составлять отчет, проводить сравнительный анализ однотипных конфликтов. |
ПК.35. способность осуществлять консультирование в конфликте, разрабатывать планы развития организаций, осуществлять конфликтологическое сопровождение деятельности организаций. |
ПК.35/ОУп. способность осуществлять консультирование в конфликте, разрабатывать планы развития организаций, осуществлять конфликтологическое сопровождение деятельности организаций. |
Перечень формируемых знаний и умений НГТУ |
ПК.1.З-1.3. знание способов работы с конфликтами и условий, обеспечивающих предупреждение, разрешение и управление конфликтами и миром. |
ПК.1/НИ-.З-1.3. знание способов работы с конфликтами и условий, обеспечивающих предупреждение, разрешение и управление конфликтами и миром. |
ПК.14/Т.У8. владеть способами работы с конфликтом, а также планирования и разработки стратегии и тактики вмешательства в конфликт; |
ПК.14.У8. владеть способами работы с конфликтом, а также планирования и разработки стратегии и тактики вмешательства в конфликт; |
ПК.22/Т.У5. уметь составлять отчет по результатам работы с конфликтом. |
ПК.22.У5. уметь составлять отчет по результатам работы с конфликтом. |
ПК.35.З-1.4. знать основы стратегического и организационного планирования. |
ПК.35/ОУп.З-1.4. знать основы стратегического и организационного планирования. |
Размещение информации на странице:
Данные из
Информационной системы